Prenons l’exemple d’une entreprise reconnue, mais qui connaît un taux de turnover important.
Chaque mois, des visages changent, rendant l’intégration et la communication un défi constant.
Face à cela, la direction décide d’adopter une solution numérique innovante pour faciliter l’arrivée des nouveaux et la communication entre tous.
Rapidement, chaque membre de l’équipe reçoit une carte de visite numérique. Plus qu’un simple outil de partage de coordonnées, cette carte devient un véritable passeport d’intégration, présentant le rôle, les compétences et un peu de l’histoire de chaque collaborateur.
L’atout majeur ? À chaque nouvelle arrivée, une notification est envoyée à tous, permettant à chacun de découvrir le profil du nouveau membre en un clic.
Les bénéfices sont clairs :
- Intégration simplifiée : Les nouveaux se sentent intégrés dès le premier jour.
- Communication améliorée : Tout le monde est au courant des changements en temps réel.
- Economie de temps : Moins de sessions d’introduction, la carte donne l’essentiel.
- Cohésion renforcée : L’outil renforce le lien entre les membres de l’équipe.
Avec cette approche, l’entreprise a optimisé son processus d’intégration, renforçant ainsi sa culture et sa communication.
